Criar um currículo adequado não é fácil. Muitas informações precisam ser incluídas no documento. Isso torna difícil saber quais detalhes específicos são necessários e quais não devem ser colocados no currículo.
7 coisas que você NÃO deve colocar em seu currículo
O currículo é uma parte fundamental na busca por um emprego. É a ferramenta mais importante para conseguir uma entrevista, e se você não usá-lo corretamente, então pode ser muito difícil conseguir uma vaga em um processo seletivo.
Criar uma forte impressão é importante ao se candidatar a um emprego. Isso ocorre porque muitos empregadores em potencial avaliam muitos candidatos. Portanto, é melhor se concentrar em tornar sua inscrição concisa e destacar seus pontos fortes em uma breve declaração.
Muitos currículos são preenchidos com palavras-chave, ou seja, as palavras que os empregadores usam para procurar candidatos qualificados. No entanto, elas também são as palavras que podem fazer com que seu currículo não seja escolhido, caso não sejam usadas adequadamente.
Portanto, é essencial remover qualquer coisa do currículo que não seja necessária para o cargo. Isso torna mais fácil para os empregadores decidirem qual currículo eles mais gostam. Tenha em mente que seu currículo está lá por uma razão: para ajudar os empregadores a descobrir se eles querem contratá-lo. Se eles não tiverem essa impressão, então eles não o contratarão.
Abaixo está uma lista de 7 coisas desnecessárias no currículo.
1. Informações Pessoais
Quaisquer informações pessoais, como estado civil, idade, CPF ou hobbie, por exemplo, são irrelevantes para a pessoa que lerá o currículo, embora no passado fosse necessário.
2. Foto
Você não deve colocar uma foto em seu currículo porque pode ser considerado uma distração e fazer você parecer menos profissional. Você pode, entretanto, considerar a possibilidade de colocar uma foto em sua carta de apresentação, c aso seja exigida, ou no perfil do LinkedIn.
3. E-mail pessoal
O e-mail é um dos meios de contato mais importante em um currículo. No entanto, se ele tiver nomes ou palavras não apropriadas é de bom senso não utilizá-lo. Portanto, crie um e-mail mais profissional e sério para colocar no currículo.
4. Objetivo
Você não deve colocar seu objetivo em seu currículo, a menos que você tenha uma entrevista de emprego onde ele seja exigido pelo entrevistador. Se você está concorrendo a empregos que não exigem um objetivo, então é melhor deixá-lo de fora. Quando nos candidatamos a uma vaga já está subentendido que nosso objetivo é desempenhar as funções referentes aquele cargo.
Seu objetivo é algo que só você conhece e entende e pode usar para determinar se o emprego ou a empresa é o ideal para você. Você precisa ser capaz de explicar porque este trabalho é certo para você e como ele o ajudará a atingir seus planos.
5. Pretensão salarial
Você não deve colocar a pretensão salarial no currículo. É uma informação muito pessoal e é melhor deixá-la de fora, a menos que seja solicitado pela empresa. A melhor maneira de mostrar o que você vale é fazendo um trabalho que corresponda à sua experiência.
Se você trabalhou em uma função específica por algum tempo, então você deve ser capaz de mostrar isso em seu currículo, descrevendo as tarefas e responsabilidades que você desempenhou nessa função.
6. Experiências muito antigas ou que não estejam de acordo com a vaga pretendida
A experiência é uma coisa muito valiosa, mas você não deve colocar muito dela em seu currículo. Se você tem muita experiência em seu currículo, isto pode fazer com que você pareça um veterano no mercado de trabalho. Ela dá a impressão de que você está super qualificado para o trabalho e não destaca suas habilidades ou experiências.
Em vez de listar cada emprego que você já desempenhou, concentre-se apenas em alguns cargos relevantes de cada empresa. Isto dará aos empregadores uma melhor ideia do tipo de pessoa que você é, sem ter que ler demasiadas páginas de informação sobre você.
Até porque, você não quer que seu currículo seja completamente preenchido com informações que não têm nada a ver com o trabalho para o qual você está se candidatando. Você também deve evitar listar empregos que você trabalhou em diferentes campos ou cargos na área de trabalho para a qual você está se candidatando.
7. Referências profissionais
Não é necessário incluir algum tipo de referência profissional no currículo. Caso seja necessário, durante a entrevista o recrutador solicitará esta informação.
Fonte: Com informações de Business Insider.
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